남녀 임금격차, 얼마나 차이날까?

[이뉴스코리아 심건호 기자] 남성과 여성의 임금에는 격차가 존재할까? 인권위는 남녀 임금격차를 구체적으로 파악하기 위해 지난 해 한국여성연구원에 의뢰했다. 근로자들의 직급별 임금정보를 활용한 성별 임금격차 분석연구가 실시됐으며, 100인 이상 제조업기업과 전문과학기술업의 근속 1년 이상 정규직 남녀노동자(402명), 인사담당자(112명)를 대상으로 설문, 실태조사를 실시했다. 근로자 개인 직급별 임금정보를 활용해 성별 임금격차를 분석한 결과, 100인 이상 기업 종사근로자의 전체적인 성별 … Read more

노동자의 권리, 보호받고 되찾을 수 있을까

[이뉴스코리아 심건호 기자] 최저임금 상승가 함께 노동자의 권리에 대한 논란이 계속 이어지고 있다. GM과 삼성 등 다양한 대기업과 노동자의 갈등 그리고 최저임금과 관련된 각종 소식들은 노동자의 권리에 대한 주제로 벌어지는 사건을 전하고 있다. 직장에서 억울한 일을 당한 노동자는 혼자 힘으로 자신의 권리를 되찾는데 어려움을 겪을 수 있다. 상대가 대기업과 같은 규모가 큰 기업의 경우 더욱 … Read more

장애인근로자의 한숨과 눈물, 생계를 위협하는 임금체불

정부는 장애인 고용을 독려하고 있고, 많은 사회적 기업이 생겨나고 있지만 아직도 장애인근로자의 한숨은 꺼지지 않고 있다. 최근 장애인근로자 임금체불 신고 건수는 21만 7530건, 그 속에는 임금체불로 고통 받고 있는 장애인근로자의 깊은 눈물이 어려 있다. 한국장애인고용안정협회 장애인노동상담센터에 접수된 2017년도 장애인 노동상담 사례를 분석한 결과, 전체상담 420건(온라인 상담 제외 총 397건) 중 임금 체불과 관련된 상담이 24.2%로 … Read more

정부의 중소기업지원 제도로 노동 양극화와 청년실업 문제 해결될 수 있는가[태그뉴스]

#고용노동부는 #중소기업에서 청년 3명 고용 시 1명의 인건비를 전액 지원하는 #‘중소기업 청년 추가고용장려금제도’사업에 참여할 중소기업을 오는 30일까지 #모집하고 있다. 이 제도는 대기업으로 구직자가 몰리고 중소기업에서는 일할 사람이 없는 #노동 양극화를 해소하기 위해 만들어진 제도로 심각한 #청년 고용문제를 해결하고 #우수한 중소기업을 지원하는 제도이다. 이 제도로 인해 중소기업에 대한 #복리후생이나 임금에 대한 불안감을 해소시키는 좋은 효과를 추구하고 … Read more