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#인사담당자 58.9%는 자사 채용 진행 시 탈락자에게 별도의 #불합격 통보를 #하지 않는 것으로 나타났다. 취업포털 #잡코리아가 실시한 설문조사에서 정확하고 구체적인 탈락 사유를 알려준다고 응답한 이들은 겨우 14.7%밖에 되지 않았다. #불합격 통보는 보통 #문자로 보내는 것으로 드러났고 전화 안내와 이메일 통보, 채용페이지를 통한 합격 여부 공지 등의 방법을 활용한다는 의견도 있었다. 탈락 사유 안내를 꺼리는 이유로  ‘사실 … Read more